«Для бизнеса ничего страшного не произойдет, а жизнь сотрудников улучшится». Предприниматели и депутаты оценили перспективы четырехдневки

 «В нашей организации мы несколько лет назад обсуждали идею о переводе ряда подразделений на режим работы 4 дня по 10 часов с условно свободной средой. Работники, с которыми мы говорили об этом, позитивно отнеслись к этой новации. Если такая практика будет применена, то это улучшит состояние работников по сравнению с теми, кто работает пять дней в неделю. Нельзя просто меньше работать в неделю на 8 часов, потому что у нас не настолько богатая страна, чтобы позволять такие вещи. Мы планировали внедрение четырехдневки, но руки не дошли. Это оказалось из разряда благих мечтаний. Понятно, что далеко не все подразделения можно перевести на такой график. Например, тем, кто ежедневно работает с клиентами и поставщиками, нельзя менять формат рабочей недели. Люди позвонят им в среду, формально рабочий день, и не дозвонятся – для бизнеса это будет не очень хорошо. Но вот, скажем, бухгалтерию вполне можно перевести на четырехдневку. Для бизнеса ничего страшного не произойдет, а жизнь сотрудников улучшится. Ведь люди очень часто берут отгулы посреди недели, после чего они вынуждены задерживаться на работе после окончания смены. И получится примерно то же самое, что и со схемой 4 дня по 10 часов. Не думаю, что пострадает продуктивность, но надо смотреть в каждом конкретном случае. В общероссийском масштабе менять формат рабочей недели не нужно. Гораздо правильнее просто подкрутить запреты в трудовом законодательстве, и оставить эти моменты на усмотрение работодателю»,- заявил Илья Борзенков.

 «Переход на четырехдневку – это полный бред. У нас в стране одна из самых низких производительностей труда. Если люди будут меньше работать, то и доход у них будет соответствующий. Для того чтобы платить ту же самую зарплату при меньше количестве отработанных часов, должна вырасти производительность труда хотя бы на 20%. Тогда у работодателей появится возможность платить хотя бы те же деньги, чтобы обеспечить тот же уровень дохода, который сегодня и так упал по сравнению с тем, что было до 2014 года. Такие популистские заявление премьер-министра Медведева, который далеко не пользуется популярностью в народе, преследуют лишь одну цель – «а поговорить». Думаю, уровень сознания людей выше, и значительная часть действительно понимает, что это полная чушь и что за предполагаемым сокращением рабочего дня последует сокращение реального уровня дохода населения. Думаю, что в ближайшее десятилетие переход на четырехдневку невозможен, но никогда не говори никогда»,- отметил Александр Оглоблин.

 «Позицию о сокращенной рабочей неделе при сохранении той же зарплаты федерация профсоюзов Свердловской области высказывала уже давно. Такая мера  рассматривается как инструмент сохранения занятости людей при угрозе безработицы из-за внедрения роботов и искусственного интеллекта. Очень хорошо, что председатель правительства Российской Федерации также озвучил готовность обсуждать это. При переходе на четырехдневку у бизнеса должна сохраняться рентабельность, и новый формат рабочей недели возможен лишь при повышении производительности труда. В России смены длились и по 14 часов, и при этом технологические процессы и производительность труда росли. Сокращение рабочей недели – это нормальный процесс уменьшения времени, необходимого человеку для зарабатывания средств на свою жизнь. Если бы россиян спросили, готовы ли они на переход к новому формату рабочей недели с полным сохранением нынешней зарплаты, ни один человек не высказался бы против. Надеюсь, что уже в обозримом будущем наша экономика поможет людям сформировать доходы, достаточные для сокращения рабочей недели»,- подчеркнул Андрей Ветлужских.

«Возможный переход на четырехдневную рабочую неделю – это, безусловно, негативная тенденция. Фактически данная мера поспособствует сокращению экономической деятельности по всей стране, снижению объемов производства, заработных плат, налоговых отчислений. Если федералы примут соответствующее решение, мы, безусловно, будем вынуждены подчиниться. Малый и средний бизнес у нас никто и никогда не спрашивает. Переход на новый формат рабочей недели негативно скажется не только на предприятиях, но и на всем населении России. Производительность труда упадет, обязательно будут потери финансов, которые фактически приведут к снижению доходов и покупательной способности. Кто-то недополучит зарплату, премиальные, не купит что-то, не полетит в отпуск, и так далее»,- сказал Павел Смирнов.