На свердловском рынке труда дефицит вакансий для молодых специалистов

В период кризиса работодатели отдавали предпочтение высококвалифицированным сотрудникам, с большим опытом работы. Молодые специалисты, окончившие университет, оставались не востребованными.

Эксперты отмечают, что ситуация на рынке труда становится более стабильной и почти вышла на докризисный уровень, но молодые специалисты по-прежнему не востребованы.

«Выявляется тенденция роста вакансий. Если не будет 2й волны кризиса, то в следующем году выйдем на докризисный уровень. Остаются востребованными высококвалифицированные сотрудники. Наблюдается дефицит вакансий для молодых специалистов. Уровень зарплат не вышел на докризисный уровень. Соискатели готовы менять отрасли. Хотят работать там, где есть стабильная, хоть и не большая, заработная плата. Люди уходят из сферы продаж в сервис. У женщин востребованы вакансии офис-менеджеров, секретарей, у мужчин — клерк»,— сообщила JustMedia директор рекрутингового агентства «АТЛАНТА Персонал» Ольга Бердникова.

«Если в период кризиса предложений для молодых специалистов не было то, теперь они появились, но в количестве не более 10% от общего числа вакансий. На сегодняшний день из 30 вакансий всего одна — для молодых специалистов. Возросло количество вакансий менеджеров по продажам во всех сферах. Соискатели на должность менеджера по продажам хотят более высокий оклад»,— отметили в кадровом агентстве «Карьера».

«Зарплаты вернулись на докризисный уровень в медицинской и фармацевтической отрасли. Подтягиваются менеджеры по продажам. Возросло количество вакансий менеджеров по продажам. Работодатели, предоставляющие вакансии менеджеров по продажам с особым вниманием относятся мотивациям, личным характеристикам соискателя и желанию работать, обучаться »,— говорит директор кадрового агентства «KADROS» Александра Бурухин.

В Екатеринбурге уровень безработицы на сегодняшний день составляет 1,48%, сообщили в Екатеринбургском центре занятости населения.