Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ увеличат количество льготников среди работающих во вредных условиях

Министерство здравоохранения РФ готовит поправки в Трудовой Кодекс. Планируется сметить третий класс вредности во второй, и в связи с этим третий класс будет считаться более безопасным. В связи с этим смещением, компенсационные выплаты со стороны работодателей могут сократиться.

Планируется изменить адресность предоставления льгот. Предоставлять льготы не по «Спискам производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работы, в которых дается право на дополнительный отпуск и сокращение рабочего дня», а по результатам исследования аттестационной комиссии на соответствие условий труда, в которых работают люди.

«Мы не можем быстро охватить всех, поэтому необходимо создать экономические рычаги, предпосылки, чтобы работодатель это делал. Если поправки будут приняты, то работодатели не прошедшие аттестацию рабочих мест, будут должны предоставлять льготы автоматически, пока они не подтвердят, что условия труда не вредны. Возможно, что в связи с этим количество льготников увеличится»,— отметил главный государственный инспектор труда Свердловской области, начальник отдела Государственной инспекции труда области Михаил Овчинников.

В данный момент Минздрав рассматривает варианты контроля за организациями, которые проводят аттестацию. Если в работе таких организаций будут выявлены нарушения, касающиеся качества проведения аттестации, то будут предусматриваться штрафы в размере годового оборота предприятия, а при повторном нарушении — уголовная ответственность.