«Уралсвязьинформ»: сокращение коснется преимущественно управленцев

Компания «Уралсвязьинформ» прокомментировала грядущее масштабное сокращение кадров. «Процесс оптимизации будет проходить в течение года, в результате планируется высвободить немногим более 1000 человек управленческого состава — директоров, руководителей структурных подразделений и т.д. Меньше всего оптимизация коснется рабочих специальностей — инженеров, техников, монтеров», — рассказали JustMedia в пресс-службе ОАО «Уралсвязьинформ».

В УСИ отмечают, что за последние пять лет средняя численность работников компании снижалась планомерно, и это было обусловлено оптимизацией бизнес-процессов, ликвидацией непрофильных функций, технологическим перевооружением. Особенность 2010 года в том, что оптимизация коснется управленческого персонала. Новая структура управления сделает компанию более эффективной и энергичной. Задачи механически сократить численность персонала не стоит.

«Ротация кадров — естественный процесс в любом бизнесе, — рассказала JustMedia заместитель генерального директора по управлению персоналом Елена Ковальчук. — Причем в «Уралсвязьинформ» годовая текучесть персонала держится на уровне 4-6%, что гораздо ниже, чем во многих других компаниях. Все штатные изменения происходят в компании в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором, все выплаты, предусмотренные законодательством, производятся в полном объеме и в установленные сроки».

Напомним, по данным Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области, ОАО «Уралсвязьинформ» планирует в сократить 1 748 человек.