Менеджеров УАЗа начали обучать по системе дистанционного образования

На Уральском алюминиевом заводе (предприятие ОК РУСАЛ) с начала 2008 года 42 руководителя высшего и среднего звена, начиная с генерального директора, прошли обучение в соответствии с программой курсов системы дистанционного образования (СДО), разработанных корпоративным университетом РУСАЛа.

Как сообщает пресс-служба ОК РУСАЛ, обучение по четырем курсам СДО, рассчитанным на повышение эффективности внутренних коммуникаций, проводится на рабочих местах или в компьютерном классе отдела развития и подготовки персонала завода.

«Больше половины руководителей высшего и среднего звена предприятия уже прошли два курса СДО — «Ситуационное руководство» и «Искусство презентаций» и успешно сдали итоговый тестовый экзамен,— отмечает Анна Соломеина, начальник отдела развития и подготовки персонала УАЗа.— Теперь им предстоит познакомиться с двумя другими курсами — «Публичное выступление» и «Коммуникации в организации».

«Новая система подготовки руководителей, разработанная корпоративным университетом, позволяет эффективно повышать профессиональный, прежде всего управленческий уровень,— говорит Валентина Ильина, начальник отдела таможенного оформления документов и отгрузки продуктов УАЗа.— Знания, полученные мной, максимально применимы на практике».