Эксперты советуют переходить на аутсорсинг.
В связи с финансовым кризисом эксперты-экономисты предрекают серьезные задержки зарплаты на предприятиях Свердловской области. И не только это. Некоторые компании Урала уже заявили о сокращении штатов и введении на своих предприятиях укороченной рабочей недели.
В связи с этим количество исковых обращений на работодателей в Свердловской области может возрасти, рассказал JustMedia юрист ООО «Юридическая контора «Юрико» Михаил Удилов. При этом работники будут чаще обращаться по тем же поводам в надзорные органы, например, в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда, поскольку такие обращения (особенно в прокуратуру) бывают более действенными.
В период кризисной ситуации задержка в выдаче зарплаты часто бывает неизбежной из-за задержки платежей со стороны поставщиков и невозможности прокредитоваться в банках. В таком случае работодателям стоит оценить штат своих сотрудников, решить, насколько оптимальны, то есть насколько необходимы, те или иные должности и количество человек, занятых на них. Скорее всего, необходимо будет принимать решение об оптимизации штатной структуры и численности персонала, считает Михаил Удилов. Работодателям можно порекомендовать «примерить» к себе процедуры аутсорсинга, чтобы отдать непрофильные услуги на сторону, уменьшив тем самым затраты на содержание собственного персонала. Но, отмечает юрист, даже при этом компаниям придется прибегать либо к официальной процедуре сокращения штатов, либо к отправке работников в вынужденные отпуска, с оплатой времени вынужденного простоя в размере 2/3 среднего заработка.
Также работодателям можно предложить воспользоваться процедурой введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового Кодекса РФ, что также позволит сократить расходы на оплату труда.
Просмотров: 629
