Объем вакансий на уральском рынке труда начинает возвращается на докризисный уровень

С начала года на уральском рынке труда существенно возросло количество вакансий. По данным, предоставленным JustMedia компанией «HeadHunter::Урал», в настоящее время количество вакансий составляет 80% от уровня двухлетней давности. На докризисный уровень в III квартале 2009 года уже вернулись вакансии в отраслях маркетинга и продаж. Как отмечают в компании, в остальных профотраслях ситуация понемногу исправляется, однако до уровня начала 2008 года еще все же далеко. Наиболее активный рост вакансий в этом году эксперты связывают с общим оживлением рынка и подъемом экономики. По данным «HeadHunter::Урал», наиболее востребованы менеджеры по продажам. А руководитель екатеринбургского отделения компании Kelly Services Александра Степанишина отмечает высокий спрос на производственных рабочих, младший медицинский персонал, медицинских представителей, менеджеров по работе с клиентами, бухгалтеров, сотрудников начального и среднего уровня в банковской и страховой сферах. По ее словам, сократился прирост резюме на такие вакансии, как главный бухгалтер, коммерческий директор, HR-менеджер, системный администратор.
«Уровень зарплат пока еще не достиг докризисного,— отмечает Александра Степанишина,— но во многих компаниях уже возобновлена индексация зарплат».
По оценкам компании «HeadHunter::Урал», в течение первой половины 2010 года предложения по зарплате сильно колебались. Причиной называют нестабильность зарплатного тренда в целом по рынку: зарплата уже довольно долгое время является предметом торга между работодателем и соискателем, поэтому предложение в вакансиях либо падает, либо вообще не указывается.