Самый большой спрос — на IT-специалистов и сотрудников контакт-центров.
В Свердловской области динамично развивается банковская отрасль. По данным недавнего исследования компании HeadHunter, в первом квартале 2013 года банки Свердловской области разместили на портале компании в 2,2 раз больше вакансий, чем за аналогичный период 2012 года. Количество поданных соискателями резюме за тот же промежуток времени выросло в 2,4 раза.
Рынок труда в банковской сфере, по мнению аналитиков HeadHunter, стабилен: в первом квартале на одну свободную вакансию приходился один соискатель. Впрочем, такой низкий конкурс — лишь по официальным данным. Часто работников в банковской сфере ищут не на сайтах через резюме, а среди коллег из других компаний.
Средняя зарплата сотрудников нижнего звена в екатеринбургских банках сейчас — от 23 до 30 тысяч рублей.
«В банках больше всего требуются специалисты по работе с клиентами и в контакт-центр. Поскольку наш банк делает особый акцент на разработку и совершенствование дистанционного расчетного сервиса для клиентов, возникает потребность в ИТ-специалистах»,— отмечает менеджер по персоналу «Банка24.ру» Елена Титова.
Развитие банковского сектора в городе отмечают и в Уральском банковском союзе. В первую очередь, активный рост сектора связан с повышением благосостояния населения. В Екатеринбурге сейчас насчитывается более сотни филиалов иногородних банков, кроме того, столица Урала входит в первую пятерку самостоятельных региональных банков, говорит председатель Уральского банковского союза Валентина Муранова. По ее словам, объемы потребительского кредитования растут, а темпы прироста вкладов населения составляют примерно половину от объема существующих вкладов.
Просмотров: 2135
Автор: Мария Мехоношина
