Работодатели все реже обеспечивают своих сотрудников добровольным медицинским страхованием

Полное обеспечение ДМС в России имеют меньше четверти работающих россиян.

Почти каждый четвертый работающий россиянин (24%) имеет полис добровольного медицинского страхования, оплаченный компанией. Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

 

По данным исследовательского центра, полностью оплаченное работодателем добровольное медицинское страхование имеют 24% работающих россиян.

 

 

Еще 9% опрошенных получают лишь частичную оплату полиса ДМС работодателем.

 

Подавляющему большинству опрошенных (67%) работодатели не оплачивают дополнительную медстраховку. Нежелание оплачивать услугу объясняется просто: лишние затраты невыгодны компании.

 

Стоит отметить, что 6% из тех, кто не дождался оплаты медстраховки от компании, покупают полис ДМС за свои средства. Остальные 94% вынуждены в случае болезни обращаться к услугам бесплатного здравоохранения или оплачивать каждый визит к врачу самостоятельно.

 

Организаторы федерального исследования, что доля компаний, полностью оплачивающих ДМС всем сотрудникам, постепенно снижается: если в 2010 году таких было 24%, то в 2011-м — 19%, а сейчас — 16%.

 

Количество работодателей, оплачивающих ДМС частично всем сотрудникам, за последние два года не изменилось и составило 6%.

 

Еще 5% предприятий оплачивают ДМС частично и лишь некоторым специалистам, а 6% — полностью, но избранным.

 

Если говорить о том, кто чаще всего оплачивает ДМС в Свердловской области, то это, безусловно, крупные работодатели, отмечает директор отделения «Кокс-Полис» территориального филиала «Уралэнергогарант» Юлия Попова:

«Честно говоря, страховые компании тоже предпочитают работать по ДМС с организациями, чем с гражданами. Страхование по ДМС физических лиц всегда было и пока остается убыточным для страховщиков».

 

По словам Юлии Поповой, доля количества клиентов в сфере ДМС снижается незначительно, но зато заметно снижаются объемы денежных средств, которые предприятия готовы на это выделить. К этому приводит стремление к сокращению расходов вообще, и на социальные программы в частности.

Просмотров: 1128

Автор: Мария Мехоношина

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров

Loading...

Психолог Анна Быкова:

«Чтобы греться, можно чаще танцевать или обниматься»

четверг, 17 января

Сегодня

-5
-5
-4
-4
Днем
-10
-10
Вечером
Загрузка...

Последние события

Сегодня в 19:02

«Мы недовольны приемом в мэрии». Противники отмены 024 маршрутки собираются писать полпреду Цуканову

Обращение начнут готовить сразу после итогов завтрашнего брифинга чиновников.

Сегодня в 17:54

«Почему вы вставляете нам палки в колеса?» Журналистов не пустили на открытую встречу вице-мэра Екатеринбурга с противниками отмены 024 маршрутки. ВИДЕО

Такое решение объяснили тем, что представители СМИ не аккредитовались на открытый прием граждан.

Сегодня в 17:50

Билайн внедряет безбумажное подписание договоров услуг связи в собственных и партнерских магазинах

Новой технологией уже воспользовались более 1 000 клиентов

Сегодня в 17:11

Пресс-служба мэрии официально подтвердила информацию об отставке Кожемяко

Высокинский «с пониманием» отнесся к решению своего зама.

Сегодня в 15:52

Бизнес-проект уральского монастыря получит поддержку от правительства региона

Братия монастыря производит гранулированный иван-чай.