Бороться за свои права работники намерены с помощью профсоюза.
В Екатеринбурге у водителей бензовозов «Газпромнефти» отбирают дополнительный отпуск, который предоставлялся им за вредные условия труда, сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Свердловской области.
На предприятии «Газпромнефть-транспорт» издан приказ работодателя об отмене дополнительного отпуска и снижении надбавки к зарплате, которые ранее были установлены работникам за вредные условия труда. Профсоюзная организация, в которую вошли водители бензовозов «Газпромнефть-транспорт», подала в суд иски о признании этого приказа незаконным.
«Работники, занятые перевозкой топлива, возмущены тем, что условия их труда вдруг стали оцениваться, как имеющие малую степень вредности. Они перевозят топливо, и любой человек, кто просто хоть раз находился недалеко от АЗС в момент слива топлива из бензовозов, ощущает испарения бензина. Что уж говорить о тех, кто этот слив осуществляет по несколько раз за смену»,— возмущается председатель профсоюзной организации «Екатеринбург химпром», руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области Василий Деркач.
По словам Василия Деркача, формально предприятие ссылается на результаты недавно проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с новым федеральным законом о СОУТ, «подыгравшим» правила оценки в пользу работодателей. Еще на стадии обсуждения этого законопроекта Федерация профсоюзов Свердловской области предупреждала о негативных последствиях его принятия. На федеральном уровне профсоюзам, власти и работодателям удалось достичь определенного компромисса: например, в закон была включена норма о том, что на работников, получавших гарантии за вредные условия труда до вступления в силу новых правил, снижение этих гарантий распространяться не будет.
«Однако, как показал пример «Газпромнефти», работодатели по-своему интерпретируют эту норму и игнорируют достигнутый на федеральном уровне компромисс,— считает Василий Деркач.— Если правоприменительная практика покажет в массовом порядке желание работодателей использовать в законе о СОУТ только выгодные им нормы, это подстегнет новую компанию профсоюзов на территории всей России за полную отмену или существенный пересмотр закона. В случае же с «Газпромнефть-транспорт» игнорируется не только федеральный закон, но решение Верховного суда РФ, признавшего действующими нормативные акты еще 1970-х годов, по которым водителям любых крупнотоннажных грузовиков, независимо от вредности условий труда, предоставляется дополнительный отпуск».
Просмотров: 6811
Автор: Редакция JustMedia
