Региональные эксперты поддерживают инициативу Минстроя по модернизации системы образования в строительной отрасли.
Министерство строительства и ЖКХ совместно с профессиональным сообществом готовит предложения по подготовке и повышению квалификации кадров для строительной отрасли. Как сообщается на сайте Минстроя, об этом объявлено на заседании Комиссии по вопросам индустрии.
«Сегодня одним из основных вызовов, стоящих перед строительной отраслью, является неготовность кадров применять новые технологии, а преподавательского состава – неумение обучать такому применению. Это не только усложняет задачу внедрения инноваций, но и не позволяет решать стратегические задачи отрасли», - отмечает заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Елена Сиэрра.
Отметим, что дефицит кадров в строительстве актуален и для Свердловской области. Нехватка специалистов ощущается на всех ступенях отрасли – от топ-менеджеров до прорабов.
По словам директора Екатеринбургского центра занятости Натальи Бордюговой, актуальность проблемы видна даже по тому факту, что застройщики готовы привлекать иностранную рабочую силу.
Специалисты центра занятости пытаются решить проблему дефицита кадров с помощью переквалификации безработных граждан.
«К нам часто приходят возрастные кандидаты, которые решили сменить профессию, проработав много лет в другой сфере», - отметила Наталья Бордюгова.
Отметим, что многие молодые кадры не идут в строительную сферу из-за достаточно низких зарплат. Средний уровень ежемесячного дохода в этой сфере составляет 15-20 тысяч рублей.
Еще одна проблема, требующая решения, как отмечают уральские эксперты, - это устаревшие стандарты образования в строительной сфере.
«Некоторые учебные заведения продолжают обучать студентов по учебникам 1960-1970 годов. И таких выпускников работодателю приходится обучать заново», - отмечает независимый эксперт на рынке недвижимости Александр Матафаев.
«К сожалению, школа инженеров в России, в отличие от Советского Союза, стала слабее. На рынке наблюдается дефицит профессиональных кадров. Я надеюсь, что активная пропаганда не менеджерских, а именно рабочих профессий, которая сейчас ведется на уровне власти, повысит привлекательность самой ценной в мире профессии — строителя — и это поможет решить проблему кадров», — говорит генеральный директор "ГЕН ИНЖИНИРИНГ" Евгений Голубенко.
По мнению исполнительного директора «Гильдии строителей Урала» Вячеслава Трапезникова, государству необходимо обратить внимание не только на вопросы базового образования, но и на поддержание профессионального уровня. «Основным инструментом в этом плане является профессиональная аттестация. На сегодняшний момент такая система действует, но у нее есть слабый момент: во всероссийском масштабе экзамен считается сданным при пороге 50% правильных ответов. Наше профессиональное сообщество добивается того, чтобы порог сдачи был поднят минимум до 80%», - отмечает Вячеслав Трапезников.
Просмотров: 1868
Автор: Мария Мехоношина
