В горнодобывающей отрасли Свердловской области — дефицит кадров

Выпускники вузов не идут работать по профессии из-за низких зарплат.

В Свердловской области — дефицит кадров в сфере горнодобывающей отрасли. По словам заместителя начальника департамента федерального агентства по недропользованию по УрФО Николая Кокорина, сейчас нехватку специалистов ощущают практически все предприятия горной отрасли. Острый дефицит ощущается в геологах, маркшейдерах, горных инженерах.

 

«Около 90% выпускников горного университета после получения дипломов работают не по специальности. В профессию никто не идет из-за сравнительно невысоких зарплат»,— отметил Николай Кокорин.

 

На большинстве предприятий костяк штата составляют специалисты в возрасте не меньше 40 лет.

 

По словам преподавателя кафедры открытых горных работ УГГА Ярослава Лушникова, набор в главный вуз по подготовке горняков на Урале — горный университет — сейчас тоже минимален. В каждом из рабочих направлений дипломы ежегодно получают не больше полутора десятков специалистов.

 

В руководстве вуза надеются, что ситуация изменится в ближайшие годы. Сейчас УГГУ ведет политику по привлечению выпускников школ на горняцкие специальности.

Просмотров: 1468

Автор: Мария Мехоношина

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров

Loading...

Денис Доценко, менеджер:

«Обожаю уральскую зиму, потому что можно побалдеть»

вторник, 22 января

Сегодня

-11
-11
-7
-7
Днем
-16
-16
Вечером
Загрузка...