В Екатеринбурге сокращается спрос на банковских работников

Тем не менее, проблемы с поиском испытывают не соискатели, а работодатели, отмечают эксперты.

В Екатеринбурге сокращается спрос на банковских работников - Фото 1
В Екатеринбурге сокращается спрос на банковских работников

В Екатеринбурге значительно сократилось число вакансий в банковской сфере. К такому выводу пришли эксперты рекрутингового портала HeadHunter. По словам аналитиков, подобная ситуация наблюдается по всему УрФО.


Наибольшее падение по предложениям работы в банковском сегменте за последний месяц среди крупнейших городов федерального округа произошло в Кургане: там показатель упал на 6%. Екатеринбург с показателем -3% оказался на второй строчке.


А вот в Тюмени, Челябинске, Сургуте и Салехарде число предложений работы в банковском секторе выросло.


В плане падения вакансий за последний год рекордсменом оказался Екатеринбург: отрицательный показатель достиг 22%. Далее идут Курган (-18%), Сургут (-11%), Тюмень (-10%).


Тем не менее, в 2015 году сфера «Банки» в Екатеринбурге по-прежнему входит в топ-5 по количеству вакансий (11,9% от общего количества), отмечают аналитики HeadHunter.


Самыми востребованными банковскими специалистами в 2015 году оказались специалисты по продажам финансовых продуктов и привлечению клиентов, а также кредитные эксперты. То же мы наблюдали  и в прошлом году.

 

«В течение этого года в некоторых сферах мы наблюдаем снижение количества вакансий, и банковская сфера здесь не оказалась исключением. Самое существенное падение было в марте, тогда количество вакансий уменьшилось на 34% (по сравнению с мартом 2014 года). Сегодня количество вакансий сократилось на 22%, а количество резюме увеличилось на 26% (по сравнению с прошлым годом).  Обычно следствием такого колебания вакансий и резюме становится рост значения hh-индекса, однако сейчас в банковской сфере такого явления мы не наблюдаем: hh-индекс на протяжении всего года колеблется на уровне около трех резюме на одну вакансию. Этот показатель в два раза ниже оптимального. А это значит, что, несмотря на снижение количества вакансий, не соискатель испытывает трудности при поиске работы, а работодатель не может найти подходящего сотрудника. Причин для этого может быть несколько, и одна из них – начавшийся отток персонала из отрасли. Ряд специалистов, работающих в банковской сфере, например, «продажники» или рекламщики, имеет неспециализированные знания и навыки, которые применимы в других профессиональных отраслях, на других рынках», - прокомментировала ситуацию директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

 

Просмотров: 2020

Автор:

Поделитесь в соцсетях
Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Павел Пивоваров, политтехнолог:

«Здесь мало, что есть, но мы есть. Дождь для нас»

четверг, 28 марта

Сегодня

+8
+8
+8
+8
Днем
+1
+1
Вечером

Последние события

В подмосковном Шарапово нашли невзорвавшийся дрон-камикадзе ВСУ

Сегодня в 15:00

В подмосковном Шарапово нашли невзорвавшийся дрон-камикадзе ВСУ

Беспилотник упал на территории лесопарка и был найдем местными жителями.

Пожароопасный сезон начнется в Свердловской области на неделю раньше

Сегодня в 14:47

Пожароопасный сезон начнется в Свердловской области на неделю раньше

Евгений Куйвашев перенес срок начала действия ограничительных мер на 5 апреля.

На трассе недалеко от Североуральска произошло ДТП с пассажирским автобусом

Сегодня в 14:30

На трассе недалеко от Североуральска произошло ДТП с пассажирским автобусом

В аварии пострадали водитель автобуса и пассажир легкового автомобиля.

В Челябинске трамвай перерезал пешеходу ноги

Сегодня в 13:53

В Челябинске трамвай перерезал пешеходу ноги

Мужчина перебегал проезжую часть на красный свет светофора.

Несколько машин провалилось под лед на реке Косьва в Пермском крае

Сегодня в 13:26

Несколько машин провалилось под лед на реке Косьва в Пермском крае

Все автомобили принадлежат заядлым рыбакам.