82% сотрудников не выдают корпоративные секреты по сети
Почти половине работников екатеринбургских офисов закрывают доступ ко многим сайтам интернета на работе. Под запрет попадают социальные сети, блоги, файлообменники, порнографические сайты, почтовые системы и даже работные сайты.
Компания HeadHunter провела опрос сотрудников компаний, работающих в Екатеринбурге и области. Респондентов опросили, ограничивают ли у них на работе доступ к интернету, к чему приводят ограничения, как они противостоят этому.На вопрос об ограничениях доступа к сети 45% респондентов ответили положительно. У 36 % закрыты социальные сети и блоги. Вероятно, по мнению работодателей – это главные таймкиллеры Рунета. Несколько меньшему гонению подвергаются сайты с «взрослым» содержимым, только 27,3% опрошенных отметили эти ресурсы в числе закрытых. А вот к файлообменникам, включая p2p сети, работодатели относятся более снисходительно, подобные площадки закрыты только у 9% респондентов. Первые закрываются, очевидно, из этических соображений, а вот торренты и файлобменники – серьезная лишняя нагрузка на корпоративные сети.
К различным сервисам обмена сообщениями корпоративные стражи более лояльны, чем к сервисам социальным – только 27,3% относится к мессенджерам критически, блокируя их.
Открытые фотосайты и видеохостинги, несмотря на серьезный трафико-генерирующий контент, не устроили лишь 9%компаний, которые занимаются блокировкой доступа к сети.
Большинство опрошенных сотрудников особо не переживают из-за внутренних правил посещения сети в компании. Эффективна ли подобная запретительная информационная политика или нет, но 82% сотрудников не выдают корпоративные секреты по сети. Тем не менее, кое-какие поводы задуматься есть – 18% пару раз «сливали» в сеть конфиденциальный контент. Лишь 5% считают полностью открытый интернет безусловной необходимостью для работы, большинство же вообще не обращают на это внимание при трудоустройстве
Просмотров: 434
