На сегодняшний день в Свердловской области под риском увольнения находится 8 тыс. человек

Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области реализует программу антикризисных мероприятий направленных, в первую очередь, на предупреждение выхода на рынок труда новых безработных граждан с предприятий, которые находятся в режиме полной занятости и под угрозой увольнения.

Стоит отметить, что на сегодняшний день в Свердловской области под риском увольнения находится 8 тыс. человек.

«Мы не можем запретить бизнесу сокращать персонал. Обычно из цифр, заявленных на увольнение, увольняется только 46%, и только 1/3 из этого количества людей обращаются в центр занятости населения»,— сообщил директор Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

В программу антикризисных мероприятий включено опережающее обучение, которое включает в себя обучение по альтернативным профессиям, с перспективой востребованности таких специалистов через 1,5-2 года и повышение квалификации. Для молодых специалистов от 18 до 20 лет организована программа стажировки. В рамках этой программы выпускники проходят полугодовую стажировку на предприятиях свердловской области. В течение всего времени стажировки предприятиям выплачивается ежемесячная компенсация в размере 6248 рублей.

В этом году, в связи с переоснащением парков авиации, появилось новое направление — целевое обучения пилотов из числа штурманов и бортпроводников  с целью переквалификации их для работы в «Уральских авиалиниях». Стоит отметить, что на переквалификацию будет затрачено меньше средств, чем на новое обучение.

Организованы общественно-временные работы, за 3 месяца которых, безработный получает 15, 5 тыс. рублей.

Центры занятости населения в Свердловской области оказывают материальную поддержку жителям области. За удачно защищенный бизнес-план, на открытие собственного малого бизнеса, выделяется 58800 рублей.

«В этом году разрешено субсидировать  не только открытие собственного дела. Но и, если человек, открыв предприятие, трудоустраивает по трудовому договору еще нескольких человек, то получает за каждого еще по 58800 рублей»,— отметил Дмитрий Антонов.

В рамках программы за создание специализированного рабочего места для инвалидов 2-й группы работодатель получает 60 тыс. рублей. Эта сумма выделяется на создание условий труда, которые прописаны в индивидуальной программе реабилитации и соответствуют нормам СЭС и Роспотребнадзора. Стоит отметить, что на данный момент отменены штрафные санкции за невыполнение квоты по рабочим местам для инвалидов.