За нарушения Трудового кодекса.
Прокуратурой Карпинска в ходе проверки исполнения трудового законодательства выявлены нарушения в деятельности ООО «Сельхозпром», директором которого является 50-летний Василий Гнатышин.
В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения законодательства. В частности, на данном сельхозпредприятии не со всеми работниками заключались трудовые договоры: они заключены лишь 35 работниками из более чем 100, сообщает пресс-служба Свердловской прокуратуры.
В имеющихся же трудовых договорах не указывается идентификационный номер налогоплательщика, место и дата заключения договора, условие об обязательном социальном страховании работника и другие необходимые формальности. Некоторые из трудовых договоров не подписаны работниками. Не всегда на этом предприятии работники знакомятся с приказами о приеме на работу или об увольнении.
Кроме того, выявлены нарушения, касающиеся оплаты труда. Так, заработная плата выплачивается один раз в месяц, а не два, как того требует Трудовой кодекс РФ. Оплата очередного отпуска некоторым работникам производится только после выхода их из отпуска и т.д.
Примечательно, что прокуратурой Карпинска в августе 2006 года на ООО «Сельхозпром» уже проводилась проверка исполнения трудового законодательства. И тогда по выявленным аналогичным нарушениям директор Гнатышин был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда), однако должных выводов для себя он не сделал и вновь совершил правонарушение.
По итогам проверки прокуратурой в отношении Гнатышина было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Мировым судом данное административное дело рассмотрено. Гнатышину назначено наказание в виде дисквалификации сроком на один год.
Просмотров: 419
