За нарушение Трудового Кодекса необходимо вводить уголовную ответственность, заявил JustMedia заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Юрий Гладильщиков.
В настоящее время наказание за неисполнение Трудового Кодекса определяет Кодекс об административных правонарушениях. Как правило, нарушители караются штрафами. Депутат облдумы Владимир Терешков предложил ввести для них и уголовное наказание, в частности, за неисполнение федерального закона о минимальной заработной плате, который планируется ввести в действие с января 2009 года. Сейчас этот документ находится в разработке.
«В 1990-е годы, когда еще действовал советский Трудовой Кодекс, уголовная ответственность за его нарушение существовала. Это не были посадки в тюрьму. Применялись штрафы и условное наказание. Я считаю, что в рамках профилактики необходимо ввести эти меры и применять их к тем, кто регулярно не исполняет Трудовой Кодекс. К таким работодателям очень быстро меняется отношение. Если по административному кодексу они нарушители, то по уголовному — уже преступники»,— рассказал JustMedia Юрий Гладильщиков.
По результатам проверок ФПСО, на крупных предприятиях, вошедших в трехсторонний договор между областным правительством, Союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией профсоюзов области, зарплата уже сейчас соответствует прожиточному минимуму. Чаще всего нарушения Трудового Кодекса встречаются в сфере малого бизнеса. Таким образом, нарушители оказываются в числе потенциальных преступников.
Просмотров: 342
