В федеральных бюджетных учреждениях Свердловской области ломают голову над новой системой оплаты труда. Согласно постановлению Правительства РФ новые профессиональные квалификационные группы, взамен сегодняшней единой тарифной сетки должны быть созданы в рекордно короткие сроки, сообщили JustMedia в Федерации профсоюзов Свердловской области.
О переходе бюджетных учреждений от единой тарифной системы к новой форме оплаты труда было заявлено еще в конце 2007 года. Однако соответствующее постановление о госучреждениях появилось только 5 августа. Документ предписывает начиная с 10 августа разработать Министерству здравоохранения и социального развития РФ и согласовать с профсоюзами перечень должностей и критерии изменения зарплат сотрудников. До 15 сентября должны быть подготовлены условия оплаты труда работающих согласно новой системы зарплат.
«Сложность по переходу на новую систему оплаты труда связана с повышением минимальной зарплаты. Если раньше для работников госучреждений она составляла 2900 рублей, то с 1 января 2009 года будет не меньше 4330 рублей. Общий объем средств, направленных из федерального бюджета на оплату труда сотрудников госучреждений, с будущего года вырастет на 30%. Возможно, что 8 разрядов тарифной сетки, согласно которым распределялись зарплаты, превратятся в 4 квалификационные группы с последующим внутренним делением. Основная сложность при работе в том, что нет четкой градации по вертикали сумм зарплат, компенсационных и стимулирующих выплат. Времени же остается крайне мало», - рассказывает руководитель департамента социально-трудовых отношений ФПСО Алексей Киселев.
Разработка новой системы заплат сотрудников областных бюджетных учреждений идет давно. Так, в облправительство уже направлен проект постановления о введении системы оплаты труда работникам общеобразовательной сферы. Не исключено, что в госучреждениях воспользуются положениями этого документа при разработке собственной системы.
Просмотров: 278
