Администрация ВИЗ-Стали и профсоюзный комитет предприятия заключили коллективный договор на 2010-2011 годы. Документ является основой реализуемой Компанией политики социального партнерства и направлен на защиту интересов заводчан и членов их семей.
В новой редакции колдоговора сохранены все ранее действовавшие на предприятии гарантии. Предусмотрены выплата материальной помощи ветеранам и работникам предприятия, оплата дополнительных отпусков за стаж работы, выделение дотаций на содержание детей в дошкольных учреждениях, приобретение детских путевок в оздоровительные лагеря и билетов на новогодние представления.
По сравнению с прошлым годом на десять процентов увеличатся отчисления на добровольное медицинское страхование работников. Эти средства Компания направит на обеспечение металлургов и их детей санаторно-курортными путевками, зубопротезирование, организацию профилактической вакцинации. В связи с 65-летием Великой Победы будут увеличены отчисления в фонд «Ветеран ВИЗа» для поощрения ветеранов войны. Также расширится финансирование благотворительной деятельности, в первую очередь, подшефного областного детского дома №7.
Просмотров: 110
