От работников ЧОП за год поступило больше ста жалоб на работодателей.
Хрестоматийным примером нарушения трудовых прав граждан в Свердловской области являются частные охранные предприятия, заявила накануне на пресс-конференции в Екатеринбурге заместитель руководителя Государственной инспекции труда Свердловской области по правовым вопросам Ольга Савчук.
По ее словам, с июля прошлого года по июль нынешнего в Государственную инспекцию труда поступило 101 обращение работников ЧОПов. Основные нарушения касаются оплаты труда. «Дело в том, что ЧОПы гарантируют определенный минимум по трудовому договору, а на самом деле устным порядком оговаривают некую денежную сумму за отработанную смену»,— отметила Ольга Савчук.
Еще одно характерное нарушение связано с тем, что охранником может быть только лицо, получившее соответствующее удостоверение и прошедшее обучение. В частное охранное предприятие сотрудник принимается, как правило, по гражданско-правовому договору. Соответственно, он лишен всех социальных гарантий, которые прописывает законодательство. А в дальнейшем, когда работник получает удостоверение, у работодателя появляется новый рычаг: при увольнении сотрудника работодатель отбирает у него удостоверение либо начинает требовать денежные средства, затраченные на обучение.
Также работников ЧОПов за свой счет заставляют приобретать форменную одежду, они не обеспечены должным образом санитарно-бытовыми условиями. По словам Ольги Савчук, в инспекцию труда поступали даже жалобы вроде: «Пьем воду чуть не из лужи», «Топим снег».
Просмотров: 395
