Более 600 человек, в том числе студенты Уральского университета путей сообщения, присутствовали на празднике «День молодого работника», который прошел 28 ноября во Дворце культуры железнодорожников в Екатеринбурге.
На сегодняшний день на Свердловской магистрали доля работников в возрасте до 30 лет составляет 28% от общей численности персонала, что выше среднесетевого уровня. Ежегодно на СвЖД трудоустраивается около 500 молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Всего в настоящее время по целевому направлению ОАО «РЖД» для Свердловской магистрали обучаются почти 2,5 тыс. человек.
В рамках программы «Молодежь ОАО «РЖД» в 2013 году на Свердловской железной дороге прошло 120 различных мероприятий, среди них: «Слёт молодежи», конкурсы «Лучший по профессии», «Лучший молодой руководитель», конкурсы инновационных проектов «Новое звено» и «Есть идея!». Также на СвЖД существует резерв кадров «Золотая сотня», в который включаются наиболее перспективные молодые сотрудники. Основные задачи всех этих программ - адаптация молодых сотрудников в компании, вовлечение в решение корпоративных задач, целенаправленное развитие профессиональных и управленческих компетенций.
Как отметил первый заместитель начальника Свердловской железной дороги Валентин Искоростенский, молодых сотрудников всегда отличают творческий поиск, энтузиазм, стремление внести в жизнь и работу что-то новое. Празднование Дня молодого работника – это возможность еще раз подчеркнуть ценность молодых кадров для Свердловской железной дороги.
Помимо профессиональных, в ОАО «РЖД» действует целый ряд социальных программ, доступных для молодежи: корпоративная поддержка при приобретении жилья, выплата дополнительного ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам; обеспечение отдыха и оздоровления детей работников, включая страхование; организация культурных мероприятий.
Просмотров: 1356
Автор: Глеб Новацкий
