Депутат Госдумы РФ рассказал на своем канале Youtube о правах работников при сокращении штата

Андрей Ветлужских рассказывает в своей передаче о тонкостях трудового права.

Депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских в передаче «Кейсы от Ветлужских» по трудовому праву на канале Youtube подробно рассказал о процедуре сокращения работника.

 

По его словам, работодатель обязан уведомить работника, профсоюзную организацию, службу занятости о сокращении штата за 2 месяца до увольнения. Работнику уведомление должны вручить лично и под роспись. Если последний отказался поставить подпись, то необходимо составить акт о том, что работодатель его уведомил. Если работодатель нарушил процедуру уведомления, то работник сможет по суду восстановиться на предприятии с выплатой всех средств за весь период, которые ему не были выплачены с момент незаконного увольнения.

 

По сокращению штата нельзя увольнять:

-Женщин, которые в декрете;

-Женщин, ухаживающих за ребенком до 3-х лет, или имеющих несовершеннолетнего ребенка-инвалида, одиноких мам с детьми до 14 лет;

-Работников, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 14 лет без матери;

-Работника, являющегося единственным кормильцев в семье с ребенком до 3х лет, в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

-Работника младше 18 лет можно уводить только с разрешения трудовой инспекции.

«Если сотрудник не хочет работать 2 месяца после получения уведомления о сокращении и, работодатель не возражает, то он может уволиться и ему выплачивается при увольнении сумма за эти два месяца из расчета среднего заработка», - отмечает депутат Госдумы.

 

При сокращении обязательно выплачивается выходное пособие в размере одномесячной заработной платы. Если через месяц человек не нашел работу, то он приходит с трудовой книжкой на старое место работы, где и ему должен выплатить сумму в размере месячной заработной платы. Если человек встал на учет в службу занятости и в течение трех месяцев не нашел работу, то ему должны выплатить пособие за третий месяц.

 

С индивидуальными предпринимателями процедура сокращения штата выглядит иначе:

 

«В ИП можно не уведомлять работника о сокращении за 2 месяца, не выплачивать выходное пособие и выплаты за последующие месяцы, если это не прописано в трудовом договоре», - говорит председатель ФПСО.

 

Так же в передаче Андрей Ветлужских рассказал о том, кто имеет приоритетное право для оставления на работе при сокращении штата, что обязан предложить работодатель при сокращении штата, отпускные выплаты.

 

 

 

 

Просмотров: 1672

Автор: Ирина Елкина

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров

Loading...

Свадебный фотограф Юлия Кундера:

«Люблю смотреть, как одна молния отличается от другой и наслаждаться противоположностями»

воскресенье, 18 августа

Сегодня

+20
+20
+23
+23
Днем
+15
+15
Вечером
Загрузка...

Последние события

Вчера в 22:21

Трюки над плотинкой: в День города в Екатеринбурге прошло экстрим-шоу мирового уровня

Площадка в Историческом сквере стала самой посещаемой.

Вчера в 18:00

«Урал» в День города проиграл «Крыльям Советов»

Единственный мяч в составе оранжево-черных забил Андрей Панюков.

16 августа 2019 в 20:06

Путин присвоил звания Героев России пилотам самолета, севшего на кукурузном поле в Подмосковье

Остальные члены экипажа награждены Орденами Мужества.

16 августа 2019 в 17:13

За непомерную долговую нагрузку граждан банки обязаны нести финансовую ответственность

Банкиры навязывают свои кредиты потребителям, пользуясь недостатком финансовой грамотности.

16 августа 2019 в 17:11

Орешкин: показатель инфляции в РФ может опуститься существенно ниже прогнозных 4%

Поэтому денежно-кредитная политика, проводимая Центробанком, должна быть заметно смягчена.