Суд обязал «Уральские локомотивы» выплатить работнику, получившему травму на работе, 1 млн рублей

Свердловский областной суд обязал руководство «Уральских локомотивов» выплатить 1 млн рублей в качестве компенсации маляру, который в 2016 году получил травму на предприятии. Мужчина выпал из пневматической подъемной платформы, которая находилась на высоте 3,2 метра.

По данным Свердловского областного суда, помимо серьезных черепно-мозговых травм, у него был перелом нескольких ребер, имелись гематомы мягких тканей. Пострадавшего прооперировали сначала в больнице Верхней Пышмы, а затем Екатеринбурга. В общей сложности Владислав перенес 5 операций на головном мозге, после которых проходил длительную реабилитацию.

В ноябре 2016 года по результатам освидетельствования в ФКУ «ГБ МСЭ Свердловской области» ему установлена 1 группа инвалидности на 2 года со степенью утраты профессиональной трудоспособности 100%, а с ноября 2018 года, после очередного освидетельствования – бессрочно.

Согласно акту, несчастный случай на производстве произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ, нарушений охраны труда и техники безопасности, допущенных должностными лицами предприятия при допуске работника к работам. Также было установлено, что на момент несчастного случая сам Владислав находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Владислав обратился с иском в Орджоникидзевский районный суд Екатеринбурга к «Уральские локомотивы». В заявлении мужчина просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 3 миллиона рублей. Решением районного суда исковые требования были удовлетворены частично. С ответчика взыскана компенсация в размере 500 тысяч рублей.

Истец не согласился с решением суда первой инстанции и обжаловал его в Свердловском областном суде. В жалобе истец ссылался на то, что судом степень вины истца и ответчика распределена 5 и 95%, просил удовлетворить его иск в полном объеме.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, нашла, что размер компенсации морального вреда, определенный судом первой инстанции, не соответствует степени причиненных нравственных страданий, нарушения его личных неимущественных прав, обусловленных последствиями полученной травмы. В большей степени вина за несчастный случай лежит на работодателе, который не обеспечил надлежащих условий труда и допустил целый ряд нарушений требований охраны труда и безопасности. Также апелляционный суд принял во внимание наличие у истца на момент получения травмы трех несовершеннолетних детей, полную утрату им профессиональной трудоспособности в возрасте 45 лет, сегодняшнее состояние здоровья Владислава. 

Учитывая все обстоятельства, судебная коллегия сочла необходимым решение суда первой инстанции изменить, увеличив сумму компенсации морального вреда до 1 миллиона рублей.