«У врачей зарплата сократилась в два раза, у главврача выросла в пять раз!» Свердловский минздрав переходит на новую систему оплаты труда

В свердловских муниципалитетах продолжается снижение зарплат врачам муниципальных больниц. Новый тревожный звонок поступил из Североуральска. По информации издания «Новое слово», персонал местной ЦГБ заставляют подписывать соглашение об изменении системы оплаты труда. «Предупредили прямым текстом: кто не подпишет – на вылет», - отмечает издание.

По словам сотрудников больницы, большинство соглашения подписывают – другой работы в городе нет.

Те, кто вникал в суть соглашения, отмечают, что в новой системе оплаты труда медперсонала не учитывается, например, стаж работника. И новички будут получать столько же, сколько врачи с 30-летним стажем. Не будет отдельно оплачиваться и категория специалиста, все это по умолчанию будет заложено в оклад.

Сейчас новое положение об изменении системы оплаты труда отправлено на согласование в минздрав Свердловской области.

Пересмотреть структуру зарплаты медработников регионам рекомендовал федеральный минздрав. Делается это для того, чтобы максимально исключить субъективизм при ее начислении и увеличить размер должностных окладов. Порядка 55-60% зарплаты медработников должно направляться на выплаты по окладам, около 30% – на стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов, 10-15% – на компенсационные выплаты, в зависимости от условий труда.

Напомним, на прошлой неделе о снижении зарплат заявили врачи качканарской скорой помощи. Однако, в отличие от североуральских коллег, они подписывать новое соглашение отказались и обратились с жалобой к Владимиру Путину, поскольку действия регионального минздрава идут вразрез с майскими указами президента.

Стоит отметить, что это не первый случай, когда команда свердловского губернатора Евгения Куйвашева идет вразрез с указами президента. Так, осенью прошлого года на снижение зарплат пожаловались учителя областных школ. Только после вмешательства ОНФ ситуация исправилась.