Соглашение рассчитано на три года.
Каждому молодому специалисту — по опытному наставнику, на всех предприятиях — горячие обеды и социально-ответственный коллективный договор. Вот лишь несколько условий, которые должны будут в ближайшие три года предоставлены работникам на всех предприятиях агропромышленного комплекса Свердловской области.
Эти пункты прописаны в трехстороннем соглашении между министерством сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области, Свердловской областной организацией профсоюза работников агропромышленного комплекса и отраслевыми союзами АПК области. Соглашение будет подписано 17 марта и будет действовать до 2013 года.
Главные пункты документа касаются обязательств в области производственных и экономических отношений — стороны обязаны обеспечить эффективную и прибыльную работу предприятий АПК области. Кроме того, предприятия обязаны соблюдать все права и интересы своих работников — обеспечить их безопасными рабочими местами, повышать квалификацию, улучшать жилищные условия. Так, например, в пункте, касающемся молодежной политики сказано, что «в целях закрепления молодых специалистов и молодежи на предприятиях АПК, в первую очередь, в сельской местности работодатели должны предусматривать дополнительные льготы и нормативы по увеличению оплаты труда для работающей молодежи».
«Подписание такого документа с профсоюзом, с отраслевыми союзами АПК области крайне важно для министерства, это залог того, что работа по созданию отрасли сельского хозяйства, как современной и конкурентоспособной, а также социально-ответственной, будет вестись по всем направлениям и в единой команде»,— рассказал министр сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области Илья Бондарев.
Просмотров: 795
Автор: Наталья Токарева