По мнению Юрия Бикуганова, проблему могут решить образовательные центры на предприятиях.
Объемы производства «Уралхиммаша» выросли в этом году в два раза — до шести миллиардов рублей. По словам руководства завода, на следующий год уже подписано контрактов на такую же сумму.
По мнению свердловского губернатора Александра Мишарина, таких успехов «Химмаш» добился благодаря появлению нового основного акционера — «Газпромбанка».
«Существует вполне понятная проблема — нехватка рабочих рук,— проявил осведомленность глава региона.— Такая ситуация прослеживается и на других промышленных предприятиях. Везде вакансии: сварщики, операторы, монтажники».
Сегодня на «Уралхиммаше» открыто 80 вакансий. Как поясняют эксперты, на заводе достаточно высокая зарплата (в среднем — 29,9 тысячи рублей), но на предприятие не идут из-за падения престижа рабочих профессий и несовременного профобразования.
По мнению министра образования Свердловской области Юрия Биктуганова, ситуацию в промышленности могут исправить стажировки и образовательные центры при заводах. Такой, например, открылся на Первоуральском новотрубном заводе.
Просмотров: 454
Автор: Наталья Токарева