Большинство работников сейчас — старики и молодежь.
Золотодобывающая отрасль в Свердловской области чувствует острую нехватку специалистов с высокой квалификацией. «Дефицита кадров нет, но есть дефицит квалификации специалистов,— сообщил на пресс-конференции заместитель руководителя департамента по недропользованию по УрФО Николай Кокорин.— Профессиональный уровень упал». По словам г-на Кокорина, на золотодобыче работают или 70-летние старики, или совсем молодые люди, только что получившие высшее образование. «Выпускник вуза не готов работать высококвалифицированным инженером на предприятии. Я стал походить на инженера, только когда пять лет проработал»,— поделился Николай Кокорин.
По словам экспертов, на добыче золота не хватает мужчин 40-55 лет. «Этот пласт специалистов потерян во времена Советского Союза»,— отметил Николай Кокорин. Также он добавил, что в общежитиях золотодобывающих предприятий царит «интернационал»: многие работают вахтовым методом — «заработали деньги—уехали».
Просмотров: 331