В колдоговоре ООО «Рус-Инжиниринг» не прописаны условия премирования персонала.
Профсоюзный комитет Уральского алюминиевого завода отказался подписать колдоговор с руководством предприятия. В документ не были включены пункты о премировании руководителей, специалистов и служащих.
Профком филиала «Уральский алюминиевый завод» ОАО «СУАЛ» направил работодателю отрицательное мотивированное мнение по проекту положения об оплате труде и премировании работников филиала ООО «Рус-Инжиниринг» в Каменске-Уральском.
Как сообщает пресс-центр обкома Горно-металлургического профсоюза России, в ходе дальнейших переговоров профком и администрация УАЗа не пришли к консенсусу и подписали протокол разногласий. По мнению профкома, «показатели премирования необходимо формулировать очень четко, чтобы каждый работник мог знать, какой именно результат его труда приведет к выплате премии». В частности, профсоюз указал на то, что в проекте отсутствуют показатели ежемесячного премирования до 20% руководителей, специалистов и служащих. Также не представлены предложения по изменению доплат за руководство бригадой, и сейчас у работника, выполняющего функции неосвобожденного бригадира, отсутствует мотивация по эффективному выполнению своих обязанностей. Переговоры по положению продолжаются.
Просмотров: 414