В Нижнем Тагиле зачислены в штат двое новых перспективных сотрудников.
В рамках проекта «Стажер» ВУЗ-банк привлекает менеджеров по работе с клиентами. Проект реализуется во всех городах присутствия ВУЗ-банка в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областях и сегодня в нем задействованы порядка 40 менеджеров-стажеров. При этом их число постоянно растет.
Большинство стажеров — студенты, так как предложение подразумевает гибкий график и позволяет зачесть работу в банке в качестве практики. Но в целом менеджером может стать любой человек, который не боится добиваться поставленных целей, желает работать и зарабатывать.
Агенты, демонстрирующие успешные результаты, зачисляются в штат. Так, благодаря проекту, в штат офиса ВУЗ-банка в Нижнем Тагиле принято два менеджера по работе с клиентами.
В Тюменском отделении ВУЗ-банка 57% всех заявок на услуги для малого и среднего бизнеса — результаты работы агентов. «С первого дня работы стажером я поставила себе цель попасть в штат банка, которой достигла и сейчас очень рада, что работаю в сильной и дружной команде, где есть все возможности для карьерного роста»,— рассказывает Ольга Берсенева, менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса офиса «Тюменский».
По словам управляющего директора департамента малого и среднего бизнеса ОАО «ВУЗ-банк» Юлии Ягнятинской, проект позволяет банку найти ценных сотрудников, а также является частью социальной программы финансового учреждения.
Просмотров: 392
Автор: Наталья Токарева