«У работников пропадает стимул к труду». Депутат Шадрин предлагает сократить зарплаты руководителей госучреждений

«Необходимость принятия закона Свердловской области, устанавливающего единые подходы к системе оплаты труда руководящего звена государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Свердловской области, назрела давно. Официально признаваемое соотношение доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных граждан в России составляет 1 к 16. По экспертным оценкам фактический разрыв в их доходах превышает соотношение 1 к 35. При этом в группу лиц с высокими доходами на территории Свердловской области входит большинство руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений», — говорит Дмитрий Шадрин. — Социальное расслоение в школах и больницах вызывает возмущение учителей и медицинского персонала, а у работников государственных унитарных предприятий пропадает стимул к труду, поскольку им сложно избавиться от ощущения, что их работа направлена не на общую пользу, а на улучшение благосостояния отдельных лиц».