По информации издания, шведа приняли на работу в организацию по уходу за пожилыми людьми. Во время трудоустройства он сказал работодателю, что в незнакомой обстановке он может сталкиваться с сильным стрессом, но уже через несколько минут приходит в себя. Начальник отметил, что это не проблема.

 

В первый день на новом месте мужчина стал искать раздевалку, но безуспешно. Он поинтересовался у других сотрудников, где она находится, но те не помогли ему. Смена вот-вот начиналась, и у нового работника случилась паническая атака. Успокоившись, он извинился перед руководителем в письменной форме и рассказал о случившемся.

 

Вскоре с мужчиной связался менеджер, который сообщил ему об увольнении. Сотрудник сказал, что сможет приступить к работе через пять минут, но ему отказали. С его слов, он так и не получил письменного уведомления об увольнении. Швед пожаловался на произошедшее омбудсмену по вопросам равенства.