Стажировка проходит для тех, кто ищет работу впервые.
В рамках программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2010 году, «Екатеринбургский центр занятости» реализует программу стажировки — в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений.
Средний период стажировки выпускников составляет 4 месяца. В организации стажировки выпускников могут принять участие предприятия и учреждения, имеющие статус юридических лиц (в том числе государственные и муниципальные учреждения, где есть рабочее место для прохождения стажировки), а также индивидуальные предприниматели.
«Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятий по стажировке, являются: отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о признании банкротом и открытии конкурсного производства; отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов. Для участия в программе работодатель представляет в отделение занятости по району заполненную заявку по организации стажировки»,— сообщили JustMedia в Екатеринбургском центре занятости.
Стажировка организуется на основании договора между центром занятости и работодателем. Договором определяется количество рабочих мест, место проведения и характер работ, профессии (специальности), сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на заработную плату выпускников и затрат на выплаты за наставничество.
Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий составляет 6284 рубля в месяц. Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество — 3142 рубля в месяц.
Отметим, что с начала 2010 года по направлению организации стажировки для приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений было заключено 16 договоров на 160 рабочих мест, фактически трудоустроено 40 человек. По направлению «Наставничество» заключено 16 договоров на 81 рабочее место, трудоустроено 40 человек.
Просмотров: 455
Автор: Екатерина Турдакина