Среди них – задержка зарплаты, плохая охрана труда и отсутствие договора.
Госинспекция труда по Свердловской области выявила 5 097 нарушений прав работников, из которых самыми частыми считаются несоблюдение правил охраны труда, задержка зарплаты и отсутствие оформления трудовых отношений. Об этом рассказал заместитель главного государственного инспектора труда по правовым вопросам в Свердловской области Михаил Балакин:
«За одиннадцать месяцев этого года уральцы направили более 8000 обращений, мы провели 2313 контрольно-надзорных мероприятий, из которых 1875 – документарные проверки, 438 – выездные».
При этом работодатель, нарушая трудовые права, сам себе вредит и может попасть под административную статью.
«Приведу один пример без названия предприятия: 22 тысячи задолженность по выплате работнику при увольнении. Минимальный штраф при административном нарушении – 30 тысяч. Мы получаем обращение, заходим на проверку. На следующий день работодатель быстро выплачивает деньги и не лезет за ними в «карман» банка. Вот где логика»? – подытоживает эксперт.
Просмотров: 1302
Понравилась новость? Тогда: