А также выплатить ей компенсацию морального вреда.
В Верхней Салде суд обязал «Wildberries» официально трудоустроить работницу, а также выплатить ей компенсацию морального вреда.
Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Свердловской области, Алиса Б. из Верхней Салды устроилась менеджером по работе с клиентами в «Wildberries». Однако официально ее не трудоустроили. Когда девушка решила пойти в отпуск, то работодатель ей отказал, не получила она и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Алиса обратилась с иском к «РВБ» (ранее – «Wildberries») в Верхнесалдинский районный суд. иске она просила установить факт трудовых отношений и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
В доказательство своих доводов истец представила суду переписку с работодателем в мессенджере и представила суду свидетелей, подтвердивших факт ее работы у ответчика.
Суд исковые требования удовлетворил, установил факт работы истца в «РВБ» со дня приема на работу по настоящее время и обязал компанию заключить с ней трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу. Также решением суда с компании взыскано 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Решение суда в законную силу не вступило.
Просмотров: 1006
Автор: Редакция JustMedia.ru
