?Auchan? вышел на кадровую охоту. Требуется еще 300 человек

Транснациональная торговая сеть ?Auchan? не может найти в Екатеринбурге квалифицированных работников. Как нам рассказали в Министерстве торговли питания и услуг Свердловской области ?Auchan? не может найти специалистов, в основном продавцов, в Екатеринбурге которые бы работали в екатеринбургском магазине.

?Всего им необходимо 700 специалистов, пока же нашли только 400?, ? сообщили JustMedia в областном министерстве питания, торговли и услуг. ?Auchan? вынужден переманивать специалистов из местных сетей, в основном из ?Купца?. В связи с этим екатеринбургские сетевики пошли на повышение зарплат своим работникам.

В головном офисе ?Auchan? в Москве JustMedia в категорической форме отказали в комментарии. Более любезными оказались в уральском представительстве компании, где подтвердили, что компания по-прежнему находится в поиске квалифицированных специалистов. Где именно их будет искать ?Auchan?, правда, расшифровано не было.

Между тем, екатеринбургские ритейлеры ?напряглись? в преддверии новой волны кадровых исканий популярного ритейлера. JustMedia уже писал, что ?Auchan?, переманил к себе сотрудника компании ?Юниленд-Екатеринбург?, да и не только его ? после ознакомительного визита на Урал представителей французской торговой сети, оптовая компания ?Кредос? лишилась своего закупщика.

Точно так же полгода назад торговая сеть ?Гроссмарт?, якорь ТРЦ ?ParkHouse? ?украла? заместителя начальника торгового зала из ТЦ ?Купец?, который занял на новом месте более почетную должность ? начальник торгового зала.

Екатеринбургские ритейлеры на новые ?поползновения? французов прореагировали вяло. Впрочем, директор по персоналу торговой сети ?Купец? Галина Нурмухаметова встревожилась. ?Вообще, ситуация с переманиванием возникает и не только сейчас, с приходом ?Auchan?. Вот мы говорим про 300 человек, так что, скорее всего, это исполнительский уровень, а не руководящий. 300 топ-менеджеров им вряд ли понадобится?, ? говорит Галина Михайловна. С исполнителями, по ее мнению дела обстоят проще ? они сами уходят, когда им, к примеру, предлагают большую зарплату. Звонить домой и предлагать новую работу, как топ-менеджерам, не станет никто. ?Одно могу сказать: из руководящего состава и топ-менеджеров у нас еще никто не уходил. По крайней мере, на моей практике это не наблюдалось?, ? говорит главный кадровик ?Купца?.

Директор по связям с общественностью сети супермаркетов ?Кировский? Ольга Нагибина подтвердила, что случаи переманивания бывали, но они носили частный характер. ?Специалистам просто предлагали определенные условия работы. Могу сказать, что с руководящим составом у нас такого не случалось. Такое происходит, когда открывается новая иностранная сеть. Основные кадры для них берут на местах, кроме топ-менеджера, который, скорее всего, приезжает?, ? рассуждает специалист.

Министр торговли Свердловской области Вера Соловьева считает, что единственным и логичным выходом для ритейлеров в этой ситуации будет поднятие заработной платы сотрудникам на 10?15%. Но ни один из опрошенных нами топ-менеджеров торговых сетей не заговорил о повышении зарплаты людям. Руководители говорят, что нужно создавать комфортные условия работы и тогда никто не уйдет ни к каким варягам. Хотя истина в данном случае даже не нуждается в обсуждении ? людей можно удержать только одним ? деньгами. Получается, что руководство торговых сетей города даже не пытается сохранить своих сотрудников?

Свой источник в сфере потребительского рынка рассказал JustMedia, что все ?ярмарки вакансий?, которые проводят транснациональные гиганты ? ?ИКЕА?, ?Мега?, ?Auchan? есть ни что иное как воровство. Для варягов, конечно, гораздо проще и дешевле переманить персонал у своих конкурентов поскольку как правило персонал у сильных конкурентов бывает наиболее пригоден для быстрой и результативной работы ? его особо учить ничему не надо. Мы, разумеется, не можем утверждать этого на 100%, но такое мнение привести обязаны, потому что это просто витает в среде екатеринбургской торговли. Но если ?вырастить? менеджера так трудно, то почему торговые сети города так все-таки расстаются со своими испытанными сотрудниками.

Таис ЖАНГАРИНА