Шесть должностных лиц предприятия оштрафованы.
В ходе плановой проверки сотрудники Госинспекции труда в Свердловской области выявили на ОАО «СУАЛ» — филиале «БАЗ-СУАЛ» 70 нарушений Трудового кодекса. В частности, инспекторы установили, что за исполнение обязанностей отсутствующего работника его коллеге не выплачивалось вознаграждение, не было указано конкретное время перерыва для отдыха мастеров цеха теплоснабжения и шламового поля, расчет с увольняющимися работниками производился с задержкой на 1-3 дня.
Кроме того, выявлен случай привлечения работника к дисциплинарной ответственности после истечения одного месяца. Ознакомление работников с результатами аттестации проводилось с нарушениями установленного порядка — в срок более десяти рабочих дней. Зачастую при проведении аттестации нарушались методики оценки напряженности трудового процесса.
В некоторых случаях приказ о приеме на работу работодателем издавался перед заключением трудового договора, а в книге учета движения трудовых книжек не указывалась дата получения книжки работником.
Инспекторы также отметили нарушения техники безопасности: в цехе декомпозиции на фланцевых соединениях трубопроводов, транспортирующих пульпу, отсутствовали защитные кожуха, кран-балка эксплуатировался без ключа-бирки.
В результате шесть должностных лиц и юридическое лицо привлечены к административной ответственности. Сумма штрафа составила 45 000 рублей. Рассматривается вопрос о возбуждении административного производства в отношении еще четырех должностных лиц.
Просмотров: 1916
