Стороны подписали соглашение об урегулировании разногласий.
Руководству Качканарского горно-обогательного комбината и профсоюзной организации предприятия удалось заключить временное перемирие. Стороны подписали соглашение об урегулировании разногласий по отдельным социально-трудовым вопросам, сообщает пресс-служба ЕВРАЗа.
Напомним, накануне комбинат начал «итальянскую забастовку». Поводом послужило отстранение от работы 13 машинистов локомотивов. По словам рабочих, руководство таким образом пыталось выдавить с предприятия неугодных сотрудников, которые активно отстаивали свои права.
«Способ был избран весьма оригинальный: в цехе технологических перевозок отстранить машинистов электровозов и помощников машинистов электровозов от работы в связи с медицинскими противопоказаниями», — отмечают рабочие.
Машинисты, отстраненные от работы, подали иски в суд.
По последним данным, согласно соглашению, на период выяснения правомерности оснований для отстранения работников они не будут уволены и пройдут переобучение на другую профессию. На время обучения, в течение двух месяцев, им будет сохранен средний заработок по предыдущему месту работы. В случае необходимости стороны рассмотрят возможность продления указанного срока.
«Кроме того, до 30 апреля продлен срок принятия окончательного решения по переходу на новую систему списания товарно-материальных ценностей. За это время будет проведен анализ деятельности материально-ответственных лиц с учетом их существующей производственной нагрузки, организовано их дополнительное обучение, приобретена оргтехника, определен уровень доплаты. Надеемся, что этот важный для двух сторон документ станет основой для взаимовыгодного сотрудничества работодателя и профсоюзной организации», - отметили в пресс-службе ЕВРАЗа.
В профсоюзной организации добавляют, что подписанное соглашение предусматривает обязательство администрации приостановить сокращение штатных единиц по первичному учету и предоставить в профсоюзный комитет обоснование планируемого сокращения, как это было предусмотрено коллективным договором.
Просмотров: 2081
Автор: Виктория Озорнина
