«Уволить сотрудника можно только в том случае, если работодатель был против оформления им ипотеки». Риелторы предлагают доработать противоречивый законопроект

Депутаты предложили запретить увольнять работника, который выплачивает ипотеку.

«Уволить сотрудника можно только в том случае, если работодатель был против оформления им ипотеки». Риелторы предлагают доработать противоречивый законопроект
«Уволить сотрудника можно только в том случае, если работодатель был против оформления им ипотеки». Риелторы предлагают доработать противоречивый законопроект

Предложение депутатов ЛДПР о запрете увольнять сотрудника, если он выплачивает ипотеку выглядит недоработанным. Авторы должны подробнее объяснить, почему работодатели должны нести ответственность за финансовые действия своих работников. Такое мнение JustMedia.ru выразила управляющий директор «Бюро недвижимости Зыряновой» Ирина Зырянова. По ее мнению, люди, заключающие трудовой договор — совершеннолетние и полностью дееспособные граждане, несущие ответственность по своим обязательствам, в том числе и перед банками. Запрет на увольнение работника ограничивает и без того скудные права работодателя в отношении работников.  

«Исходя из принципа соблюдения баланса интересов сторон такое ограничение должно быть чем-то компенсировано, например, возможностью отказа в приёме на работу лиц, имеющих невыплаченных ипотеку. Я понимаю, что мои рассуждения выглядят абсурдно, но это с убедительностью доказывает несправедливость предлагаемого новшества. Если такое предложение найдёт поддержку и законодателей, то было бы справедливо, если бы запрет на увольнение работника, оформившего ипотеку, был бы компенсирован обязанностью работника получать согласие работодателя на получение ипотечного кредита. Если работодатель возражает против оформления работником ипотечного кредита — это не ограничивает работника в получении кредита, но одновременно дает работодателю право уволить работника. Нужно еще уточнить по каким основаниям предлагается запретить увольнять работника. Только по инициативе работодателя или по каким-то еще причинам? Если не будет ограничений по увольнению работника-ипотечника по собственному желанию, соглашению сторон, сокращению, отказу от перевода и т.п., то такой законопроект даже при его поддержке рискует оказаться «мертворожденным», поскольку реально не сможет что-либо изменить», — поделилась своей точкой зрения Ирина Зырянова.

 

Специалист добавила, что в их агентстве доля ипотечных сделок составляет примерно 30-40 от общего количества сделок.

 

Напомним, в начале минувшей неделе депутаты ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков предложили внести поправки в 81 статью Трудового кодекса РФ, которые и запрещают увольнять сотрудника, если у него есть ипотека. По мнению создателей законопроекта, таким образом можно обезопасить определенную категорию жителей от полного банкротства. Большинство уральских риелторов не оценили идею партийцев. 

Просмотров: 2334

Автор: Радик Шараев

Поделитесь в соцсетях
Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров

понедельник, 02 августа

Сегодня

+20
+20
+25
+25
Днем
+22
+22
Вечером
Загрузка...

Последние события

Сегодня в 09:59

В США для популяризации вакцинации привлекают блогеров

Власти договорились с 50 популярными ютуберами и тиктокерами.

Сегодня в 09:42

Наступившая неделя в Свердловской области будет жаркой

Синоптики прогнозируют жару до +32 градусов.

Сегодня в 09:35

Курс доллара поднялся до 73,21 рубля

Евро вырос до 86,9 рублей.

Сегодня в 09:26

Два разных «Урала»: екатеринбуржцы поделили очки с «Нижним Новгородом»

За 5 минут до конца матча на «Екатеринбург-Арене» погас свет.