Вакансии исчисляются тысячами.
В Свердловской области зафиксирован колоссальный дефицит кадров в оборонно-промышленном комплексе. Как сообщает «Бизнес Журнал. Урал» со ссылкой на завкафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, на некоторых предприятиях открыты тысячи вакансий.
По словам эксперта, проблема усугубляется тем, что по некоторым направлениям производства в оборонных отраслях набор начался только в прошлом году, и опыт у кадровиков небольшой.
«Если в ритейле, в банковской сфере отделы, отвечающие за привлечение персонала, создавались очень давно, то тенденция, которую мы наблюдали в прошлом году – открытие отдельных направлений, отдельных подразделений, в том числе на предприятиях ОПК, которые целиком отвечают за привлечение и удержание персонала», - рассказала Долженко.
На hh.ru так же отмечают рост числа вакансий. За последний год наблюдается прирост на 35% вакансий по отраслям, связанным с производством: металлургией, промышленным оборудованием, тяжелым машиностроением, электроникой и приборостроением. В 2023 году таких вакансии было 46 300.
