Работодатель заметил подлог и обратился в мировой суд.
Мировым судьей Ленинского района Екатеринбурга вынесен приговор в отношении 23-летнего Владимира Т., признанного виновным в использовании заведомо подложного документа — больничного листа.
Установлено, что Владимир Т., являясь работником одного из коммерческих предприятий, в июле 2010 года в оправдание своих прогулов представил работодателю листок нетрудоспособности, в котором имелись сведения о том, что он в течение двух недель находился на больничном.
Работодатель засомневался и проверил подлинность листка нетрудоспособности. Оказалось, что данный документ является подложным. Приговором судьи ему назначено наказание в виде штрафа в размере 3 тысячи рублей.
Просмотров: 550
