Работодатели назвали условия найма возрастных сотрудников

Главное – большой опыт и хорошие профессиональные знания.

Работодатели назвали условия найма возрастных сотрудников. Главное  – большой опыт и обширные профессиональные знания.

 

Как сообщает РБК, 42% работодателей сказали, что примут на работу сотрудника старше 50 лет, если он  готов учиться и повышать свою квалификацию. 43% респондентов готовы оплачивать обучение опытных работников недостающим знаниям.  41% сообщил, что может взять на работу возрастного кандидата, если тот заинтересован в долгосрочной занятости. Еще 34% возьмут такого соискателя, если он готов стать наставником для молодых сотрудников компании.

 

Главными преимуществами возрастных соискателей 66% работодателей называют их ответственное отношение к работе. 62 процента отмечают их большой опыт. А еще ценными назвали приемлемые зарплатные ожидания кандидатов старше 50 лет - так считают 35% респондентов.

 

 

Просмотров: 520

Автор: Олеся Киреева

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров

вторник, 20 апреля

Сегодня

0
0
+11
+11
Днем
+3
+3
Вечером
Загрузка...

Последние события

Вчера в 18:15

Сергей Бидонько сохранил лидерство по доходам в 2020 году среди свердловского правительства

Конкуренцию ему составили министр экономики и директор департамента противодействия коррупции.

Вчера в 18:01

Губернатор Свердловской области за 2020 год заработал 6,2 миллиона рублей

Смотрим декларацию о доходах Евгения Куйвашева за коронавирусный год.