Треть молодежи готова открывать свои аккаунты в соцсетях для работодателей

Если это поможет получить работу.

Треть молодежи готова открывать свои аккаунты в соцсетях для работодателей - Фото 1

Тридцать шесть процентов молодых людей не видят ничего плохого, если работодатель при рассмотрении резюме будет изучать контент их страниц в социальных сетях и в блогах. Таким образом раскрыть свои личные данные перед сотрудниками готовы больше трети «поколения Y».

 

К такому результату пришли сотрудники британской исследовательской компании. В ходе социологического эксперимента было опрошено порядка десяти тысяч молодых людей от восемнадцати до тридцати четырех лет по всему миру, а также около полутысячи служащих консалтинговых департаментов.

 

В большинстве случаев молодежь готова открывать свои страницы в социальных сетях, если это действительно поможет в трудоустройстве. По мнению большого количества респондентов, изучение аккаунтов потенциального коллеги поможет лучше понять их мотивацию и личные стремления. Для этих же целей молодые специалисты были бы не против иметь аналогичные инструменты изучения неофициальной репутации будущего места работы. По всей видимости, мало, кто знает, что сегодня отзывы о работодателях, в том числе и так называемые «черные списки» можно найти на специализированных сайтах.

 

Между тем, как показало исследование, в настоящее время не сильно популярна практика использования кадровыми отделами информации из социальных сетей при рассмотрении кандидатуры. Такой метод отбора анкет, уверены эксперты, станет более популярным примерно через десять лет. К этому времени молодые люди в возрасте от восемнадцати до тридцати четырех лет, имеющие принципиально новое отношение к информационным технологиям, составит примерно половину рабочей силы в мире.

 

В отличие от частных компаний и консалтинговых агентств британская полиция уделяет большее значение информации. Размещенной в социальных сетях. На регистрацию и предотвращение преступлений в виртуальном пространстве у стражей порядка уходит примерно половина рабочего времени. При этом количество правонарушений в интернете не уменьшается, а растет с каждым годом прямо пропорционально темпам развития информационных технологий.  Бороться с онлайн преступностью британские полицейские решили при помощи комплексного подхода. В первую очередь он сочетает в себе повышении квалификации полицейских. В настоящее время около шести тысяч служителей правопорядка проходят специальный курс в полицейском колледже.  На втором месте стоит работа с населением и соцсетями, которые могли бы добровольно принять некоторые превентивные меры. 

Просмотров: 723

Поделитесь в соцсетях
Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости
среда, 17 июля

Сегодня

+20
+20
+20
+20
Днем
+18
+18
Вечером

Последние события

Пассажир «Уральских авиалиний» отказался покидать самолет из-за «бомбы на борту»

Сегодня в 17:44

Пассажир «Уральских авиалиний» отказался покидать самолет из-за «бомбы на борту»

После приземления он заявил экипажу, что судно заминировано.

По решению суда с Плотинки убрали причалы для аренды лодок

Сегодня в 17:23

По решению суда с Плотинки убрали причалы для аренды лодок

В суд обратилась уральская транспортная прокуратура.

В Челябинске водители маршруток устроили забастовку из-за невыплаченных зарплат

Сегодня в 17:15

В Челябинске водители маршруток устроили забастовку из-за невыплаченных зарплат

Жители города не смогли ухать на работу из-за отсутствия транспорта.

До 700 СНТ могут подключиться к газу в рамках программу догазификации

Сегодня в 17:05

До 700 СНТ могут подключиться к газу в рамках программу догазификации

Муниципалитеты проводят инвентаризацию садовых домов.

Евгений Куйвашев разрешил тратить региональные гранты на сельское хозяйство и бизнес

Сегодня в 17:02

Евгений Куйвашев разрешил тратить региональные гранты на сельское хозяйство и бизнес

В 2024 году на развитие муниципалитетов выделено 30 млн рублей.