В Китае работодатель отобрал телефон и отправил сотрудника в темную комнату без компьютера, чтобы тот уволился

В Китае руководство компании Guangzhou Duoyi Network Co. Ltd для того, чтобы вынудить сотрудника уйти в отставку, отправило его на четыре дня в комнату, где не было электричества, комьютера и других работников. Также у Лю Линьчжу забрали телефон. Когда его жена обратилась в полицию, мужчину уволили. Бывший сотрудник обратился в суд, и тот обязал компанию выплатить ему в качестве компенсации 380 тысяч юаней (более 4,5 млн рублей).

По данным South China Morning Post, история началась в декабре 2022 года. Компания вела переговоры с Лю Линьчжу об увольнении, но он не соглашался. В один из дней сотрудник пришел на работу и понял, что не может войти в компьютерную систему компании или воспользоваться своим пропуском. Тогда же ему сообщили о необходимости пройти допобучение. И отправили его в темную комнанту, где был только стол и стул. Ему не давали никаких поручений, но не запрещали покидать указанное помещение. После того, как жена мужчины обратилась в полицию, его уволили. Чтобы не платить компенсацию Guangzhou Duoyi Network сообщила о том, что якобы их бывший сотрудник нарушил политику компании: смотрел изображения обнаженной натуры и посещал веб-сайты, не связанные по тематике с его работой.

Сам Лю утверждал, что он просматривал указанные изображения для рабочих целей, потому как являлся редактором игрового арта.

Суд признал действия компании с отправкой сотрудника в темную комнату незаконной и обязал выплатить компенсацию.

Однако компания была не согласна с решение суда и опубликовала в своем аккаунте следующий комментарий: «Мы считаем, что существует множество проблем с трудовым законодательством, которые серьезно препятствуют экономическому развитию и произвольно применяются судьями, искажающими факты».