Планируют, что изменения заработают с 1 сентября 2024 года.
В ТК РФ предлагают внести поправки, которые касаются введения доплат за наставничество. Такой законопроект внесен группой сенаторов и депутатов-членов фракции «Единая Россия» на обсуждение в Госдуму РФ.
«В ТК РФ хотят закрепить, что выполнение функций наставника — это дополнительная работа. При возложении таких обязанностей на сотрудника ему увеличивают объем работ. Предполагается, что работодатель будет устанавливать перечень функций и срок их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплаты предстоит производить с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства. Если их нет, правила утвердят локальным актом. Планируют, что изменения заработают с 1 сентября 2024 года», — сообщает Телеграм-канал Свердловские профсоюзы.
Там также отмечается, что отдельные работодатели и сейчас оформляют наставничество как дополнительную оплачиваемую работу. Так, в ряде организаций ЖКХ есть надбавка — не менее 10% тарифной ставки.
