57% екатеринбуржцев нарушают закон, работая в офисах

57% екатеринбуржцев совершают на работе различные правонарушения. Чаще всего люди подделывают документы и подписи своих сослуживцев, воруют с работы канцелярские принадлежности и постоянно врут ради своей выгоды! HeadHunterУрал провел опрос среди сотрудников екатеринбургских офисов. Людей спрашивали приходилось ли им совершать правонарушения и лгать на работе и к каким последствиям приводят такие действия.

На вопрос «Нарушали ли Вы закон на работе?» 57% опрошенных ответили положительно, 33% нарушают закон редко, и только 10% - никогда. Кроме того, 55% респондентов имеют офисных правонарушителей среди своих друзей и знакомых. Судя по данным опроса, самым популярным нарушением является подделывание подписей (50%). Видимо, работникам просто не остается ничего другого в ситуации, когда начальство в отпуске, а бумаги нужно подписать немедленно. К тому же, умение подделать подпись начальника зачастую входит в список должностных обязанностей секретарей, чьи руководители не обременяют себя подписанием многочисленных документов. Несколько реже люди врут на работе (35%), возможно, объясняя причины своего отсутствия на месте, и подделывают документы (40%). Также довольно частыми бывают случаи краж на работе. Обычно люди забирают домой карандаши, ручки и скрепки, но случается, что крадут и у своих сослуживцев. Среди тех, кто дал свой вариант ответа, самым частым нарушением закона стала установка на компьютеры нелицензионного программного обеспечения.

41% респондентов признаются, что, находясь на рабочем месте, получали от других людей просьбы нарушить закон. Около 25% дали на это свое согласие. 59% опрошенных никогда не получали подобных просьб.

Интересно, что подавляющее большинство респондентов (77%) не испытывает чувство вины за свои правонарушения. Они обвиняют во всем «систему» и неблагоприятно сложившиеся обстоятельства.

Подавляющее большинство опрошенных екатеринбуржцев (97%) так и не были привлечены к ответственности за совершенные ими должностные правонарушения. К остальным были применены такие санкции, как лишение премий, постоянные ревизорские проверки и увольнение. Кроме того, последствием нарушения закона на рабочем месте часто становятся испорченные отношения с сослуживцами.