Прокуратура проверила соблюдение трудовых прав на ста свердловских предприятиях

В феврале 2009 года городскими и районными прокурорами проведены проверки соблюдения законодательства при изменении условий труда на 104 предприятиях и организациях.
В ходе этих проверок, как отмечает пресс-служба областной прокуратуры, фактов понуждения работодателями работников к увольнению — по собственному желанию либо по соглашению сторон — не установлено. Вместе с тем выявлен ряд других нарушений. Например, руководство ЗАО «ДСПМК-Арти», на котором с 12 января 2009 года был введен режим неполного рабочего времени, не сообщило об этом, как того требует закон РФ «О занятости населения в РФ», в территориальный центр занятости. По данному факту прокурором Артинского района в отношении гендиректора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ («Непредоставление сведений»).
Прокурором Краснотурьинска выявлено нарушение трудового законодательства на ООО «БАЗ-СУАЛ-Ремонт», выразившееся в том, что руководством предприятия оплата работникам времени простоя производилась не из расчета 2/3 средней заработной платы (состоящей из оклада и иных выплат) работника, а из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада). По результатам проверки, в адрес гендиректора ООО «БАЗ-СУАЛ-Ремонт» прокурором было внесено представление с требованием устранить нарушение закона.
Всего в феврале 2009 года горрайпрокурорами по результатам проверок соблюдения законодательства в указанной сфере было внесено 24 представления, принесено 15 протестов на незаконные нормативные акты, объявлено 13 предостережений о недопустимости нарушения закона, возбуждено шесть дел об административных правонарушениях.
Проверки соблюдения трудового законодательства при массовом высвобождении работников продолжаются.