Ручаться за будущих милиционеров смогут уважаемые общественные деятели

В ГУВД по Свердловской области внедряют новые методы профилактики преступлений и правонарушений среди сотрудников.

В Свердловской области за граждан, поступающих на службу в милицию, будут ручаться видные общественные деятели, а также те люди, кто близко знаком с претендентами. Поручительство попадет в личное дело будущего милиционера, а в случае, если «подшефный» проштрафится, поручителю придется нести моральную ответственность, сообщил JustMedia заместитель начальника управления по работе с личным составом ГУВД по Свердловской области полковник милиции Андрей Карюшин.
Напомним, на необходимость введения института поручительства как одной из мер по профилактике правонарушений и преступлений среди сотрудников милиции, указал глава МВД РФ Рашид Нургалиев. Органы внутренних дел намерены вернуться к практике советских времен, когда на службу в милицию направлялись действительно лучшие из лучших — кандидатов предлагали рабочие коллективы, комсомольские организации и так далее. Сейчас их роль, в частности, в Свердловской области, смогут выполнять заслуженные члены общества, среди них — уже действующие сотрудники милиции, заслужившие авторитет безупречным исполнением служебных обязанностей.
По словам Андрея Карюшина, в настоящий момент в качестве поручителей за будущих милиционеров активно выступают члены Общественного совета при ГУВД области. Организация была создана в начале 2008 года по аналогии с Общественным советом при МВД РФ. Ее возглавил бывший начальник ГУВД Владимир Воротников, а в состав вошли Олимпийский Чемпион по биатлону Сергей Чепиков, ректор Уральского горно-геологического университета Николай Косарев, директор Екатеринбургского цирка имени Филатова Анатолий Марчевский, руководитель телекомпании «ОТВ» Александр Мих, начальник департамента административных органов при Губернаторе области Александр Кудрявцев, генеральный директор «УГМК-Холдинга» Андрей Козицын и другие.
Пока, впрочем, еще не проработан механизм того, каким образом будут отвечать за проштрафившегося «подшефного» его поручители. В любом случае, это будет, в первую очередь, моральная ответственность.
Еще одной мерой, призванной повысить морально-волевые качества личного состава, является институт наставничества. Как отметил Андрей Карюшин, такая практика существовала в органах внутренних дел издавна, однако сейчас она будет осуществляться по новым правилам. В частности, согласно недавнему приказу, наставничество теперь будет применяться к трем категориям сотрудников — впервые принятым на службу, перемещенным на вышестоящие или на равнозначные должности в другое подразделение, ранее уволенным из органов внутренних дел и вновь принятым на службу. Присматривать за «подшефным» его наставник (сотрудник, имеющий высокие показатели в службе, обладающий опытом и авторитетом среди коллег, способный к воспитательной работе) будет от трех месяцев до года. В этот период именно наставник несет ответственность за все проступки новичка.
Отметим, что подобный опыт с успехом применяется в УВД Алтайского края. Там новичок и наставник по истечении «испытательного срока» (стажировки) держат экзамен перед специальной комиссией. Претендент сдает зачеты и отвечает на вопросы комиссии, касающиеся его будущей работы. Если ответы неудовлетворительные, спрос уже с наставника. На исправление ошибок и недочетов дается определенное время, после чего — новое испытание. Однако в Свердловской области, где гарнизон милиции значительно больше, чем на Алтае, внедрение такого опыта связано с определенными сложностями.
Тем не менее, в ГУВД области надеются, что новые меры помогут укрепить морально-психологический климат в коллективе и со временем воспитать таких сотрудников, как предписывает Кодекс профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел (также, кстати, недавно принятый). Избежать приема на службу случайных и недобросовестных граждан призваны также полиграфы (детекторы лжи). В ГУВД по Свердловской области практика проверки кандидатов на полиграфе уже действует. С техникой работают специально обученные в Москве сотрудники. Отметим, что проверка на детекторе лжи — дело сугубо добровольное, однако отказ от нее — уже повод задуматься: а стоит ли брать на работу человека, которому есть что скрывать?

 

Просмотров: 191

Автор: Наталья Токарева

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров

Максим Удинцев и его ослик, Театр кукол:

«Лето в самом разгаре: все отдыхают, загорают, купаются. А мы работаем в поте лица»

вторник, 04 августа

Сегодня

+21
+21
+30
+30
Днем
+23
+23
Вечером
Загрузка...

Последние события

Вчера в 21:48

Стало известно, кто возглавит ДКБ № 9 

Им станет Игорь Огарков.

Вчера в 21:25

На Среднем Урале сокращают койки под ковид-пациентов

С завтрашнего дня освободятся 40 % коек.

Вчера в 17:37

В Екатеринбурге задержали 21-летнюю гадалку-мошенницу

По версии следствия, девушка похищала деньги и драгоценности под предлогом снятия порчи.

Вчера в 17:11

Мероприятия, приуроченные ко Дню железнодорожника, прошли на СвЖД в онлайн-формате

На Свердловской магистрали основные легкоатлетические и праздничные активности прошли 2 августа.