Все участники получат программу возможного личностного развития.
Перспективу реальной работы предложили ряду участников первого этапа Молодежной школы инновационных проектов «Инновационный дайвинг assessment», который прошел 25-26 октября в Уральском федеральном университете (УрФУ). Кроме того, каждый из почти 80 «дайверов», вынесших полную нагрузку двухдневного погружения, в ближайшее время получит программу возможного личностного развития.
«Эксперимент, на который мы пошли, применив технологию комплексной оценки персонала в таких условиях и к такой широкой аудитории, вполне оправдал себя, – считает руководитель Центра образовательных технологий и кадрового обеспечения инновационной деятельности УрФУ Елена Беспамятных. – Увидев не только резюме, но и действия участников, представители одного из предприятий фактически уже сформировали необходимую им проектную команду. Усовершенствовав полученный опыт, мы сможем довести его до специальной технологии комплектования таких команд по заказам и под конкретные задачи партнеров».
На старт «дайвинга» вышли более 120 студентов УрФУ и Уральского экономического университета, а также будущих выпускников екатеринбургского лицея № 130. В качестве экспертов были приглашены ведущие специалисты ряда компаний, а также опытные бизнес-тренеры и специалисты по управлению персоналом.
В первый день после мастер-класса работодателей «Что ждут от студентов на работе?» все участники на четыре часа погрузились в деловые игры, помогающие выявить их компетенции. Оценить коммуникативные способности были призваны баталии «шахматных королей», лидерские качества – «промышленный шпионаж» и сборка деталей из конструктора «Лего», способность принимать решения в ситуации неопределенности – командная стратегия рекламной кампании. Финальным испытанием стала проверка инженерного и креативного мышления в процессе создания конструкции, позволяющей яйцу не разбиться при падении с высоты.
На второй день «дайверам» предложили заглянуть в будущее и создать уникальный транспорт в соответствии с реальными трендами развития автомобилестроения. Альтернативные источники энергии, новые формы, автоматизация – все это было призвано удовлетворить потребности жителей Земли через 10 лет.
Самыми активными в итоге были признаны студенты двух институтов УрФУ – Высшей школы экономики и менеджмента и Физико-технологического института.
Шестеро участников получили приглашение войти в одну из проектных команд компании «Пенотерм», еще десять – пройти обучение в компании «Магнат», которая выступает дистрибьютором компании «Проктор энд Гэмбл». Кроме того, десять «дайверов» будут приглашены в «Start-up школу», которую организует 11-15 ноября Группа ОМЗ.
Пятьдесят участников Инновационная инфраструктура УрФУ планирует пригласить на следующий этап «Инновационного дайвинга», который стартует 5 ноября. Этим этапом станет образовательная программа «Коммерциализация инновационного продукта», слушатели которой получат соответствующий сертификат. Завершится программа 21-24 ноября традиционным выездным конкурсом проектов «Инновационный дайвинг business-camping».
Фото: Алена Авраамова.
Просмотров: 1965
