Трудовой Кодекс взял под защиту не только многодетных матерей, но и отцов

Трудовой Кодекс РФ взял под защиту не только беременных женщин, многодетных матерей, но и многодетных отцов. Внесены соответствующие изменения в статью 261 ТК РФ, сообщили в Госинспекции труда в Свердловской области.

Раньше статья 261 ТК РФ называлась «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора». Теперь название статьи переименовано в «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора».

Таким образом, новый документ оговаривает не только те случаи, когда в семье мать одна воспитывает трех и более малолетних детей, но и случаи, когда это делает отец-кормилец. Человек, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида, также будет защищен законом. Таких родителей уволить с работы только по воле работодателя будет невозможно.

По словам заместителя начальника отдела по государственном контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде Антона Смирнова, сотрудники Госинспекции труда нередко сталкиваются со случаями нарушения прав многодетных родителей.