Беременная свердловчанка через суд смогла отменить незаконное увольнение

В Камышлове беременная девушка смогла через суд отменить незаконное увольнение. Работодатель восстановил ее на работе и продлил срок действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Также с ИП взыскана компенсация морального вреда в размере 1 тысячи рублей и 5 тысяч рублей  на судебные расходы.

По данным Свердловского областного суда, в ноябре 2019 года Ольга устроилась продавцом-кассиром в магазин «ТД Мебель». Работодателем ИП Носовой А.Ю. с Ольгой был заключен срочный трудовой договор до 30 апреля 2020 года. За три дня до прекращения действия договора женщина получила уведомление об увольнении. При этом работодатель знала, что Ольга находится на 30-й неделе беременности и вскоре должна уйти в декретный отпуск. Продавец ознакомилась с уведомлением и написала «согласна на увольнение 30.04.2020». Однако позже женщина сочла свое увольнение незаконным и подала иск в Камышловский районный суд.

Решением суда первой инстанции исковые требования были удовлетворены частично. Ответчик обжаловал решение суда, но Облсуд оставил апелляционную жалобу без удовлетворения.